நோர்வே உச்ச நீதிமன்றம் சமீபத்தில் தீர்ப்பளித்தது ஒரு வழக்கு தொடர்பாக ஒரு கர்ப்பிணி ஊழியர் யார் முதலாளி தள்ளுபடி காரணமாக நிறுவனத்தின் தேவை தொழிலாளர் குறைப்பு. மேலும்கர்ப்ப கருதப்படும் காரணம் நீக்கம் கர்ப்பிணி ஊழியர் ஒழிய வேறு காரணங்கள் உள்ளன காட்டப்பட்டுள்ளது மிகவும் சாத்தியமான இருக்க முடியும். சுமையை ஆதாரம் உள்ளது முதலாளி நோர்வே உச்ச நீதிமன்றம் பார்வையில் இருந்தது என்று நிறுவனம் தான் தேவை தொழிலாளர் குறைப்பு இல்லை நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது மிகவும் சாத்தியமான இருக்க. மற்றும் பதவி வெற்றிடத்தை. தீர்ப்பு காட்டுகிறது என்பது எவ்வளவு முக்கியம் முதலாளி ஆவணப்படுத்த முடியும். கணிக்க செய்யப்பட்டுள்ளது என்று முன்னர் பதவி நீக்கம்.
